WLJXB-DW-2020-2

一． 授课教师选聘条件

1. 具有大学物理授课经验，物理教学中级职称老师经教研部考核通过的教师；

2. 新教师必须通过教研部的完整培训业务培训，通过学院考核具有上课资格。

二． 课程负责人和教师职责

1. 课程负责人负责教学计划制定、教学内容的修订、选聘教师等，监督过程的顺利实施等工作。课程负责人对教学质量负总责，各教师均需向课程负责人负责；

2.组织实施大学物理课堂教学和组织学生进行大学物理学习；

3. 批改作业、辅导、出试卷、改卷等相关工作；

4. 大学物理及相关课程建设，编写教材、教学研讨、网站（公众号建设）等。

三、课堂教学

1. 上课前认真做好各项准备，准备教学内容和了解学生情况；

2．综合板书、多媒体、网络、课堂演示等教学手段；

3. 运用讲解、讨论等将学方法，充分利用问题式、讨论式教学模式提高教学效果。

四、组织学生学习

1. 引导学生利用课外时间、课外资源做好预习和复习工作；

2. 利用好演示实验室、开实践型教学环节，引导学生学会观察，锻炼总结能力；

3．组织教学辅导，根据学院规定，完成每周一次的固定辅导；

4．充分利用作业对学生的培养的作用，做好作业布置、批改、讲解个环节，特别关注学生作业的改正情况，督促其改正。

五、成绩构成

1.成绩由平时成绩和考试成绩组成，平时成绩由平时表现和平时测验构成；考试成绩由期中考试和期末考试构成；

2.平时表现有考勤、作业、课堂表现、笔记情况等构成，期中考勤和作业各种闹，采用扣分制积分方式。不做作业一次扣5分，抄袭作业扣5分，旷课一次扣5分、病假、事假、迟到适当扣分；笔记、课堂表现采用加分制，平时成绩不超过满分。

六、教学研究

1.积极解决教学中遇到的问题和困难；

2.定期进行教学研究；

3.相互听课，定期研讨。

物理教学部

2020.7.20